Phạt người sử dụng lao động tới 75 triệu đồng nếu trả lương thấp hơn quy định

Theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt tới 75 triệu đồng nếu trả tiền lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.