Chính sách mới: Đề xuất mỗi trạm y tế xã có 15 người làm việc

Tại dự thảo thông tư, Bộ Y tế đề xuất định mức số lượng người làm việc tại mỗi trạm y tế xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương là 15 người/trạm. Dự thảo cũng đưa ra cơ chế điều chỉnh nhân lực theo quy mô dân số.

Cụ thể, với trạm y tế vùng I và vùng II có dân số hơn 6.000 người, nếu tăng từ 2.000 đến 3.000 dân thì tăng thêm 1 người làm việc. Đối với trạm y tế xã thuộc vùng III, khi dân số vượt 5.000 người thì nếu tăng thêm 1.000 dân sẽ được bổ sung 1 người làm việc. Bên cạnh đó, nhân lực còn được điều chỉnh theo vùng địa lý. Trạm y tế vùng II được áp dụng hệ số tăng thêm 1,2; vùng III được áp dụng hệ số 1,3.

Các y, bác sĩ trạm y tế xã Xuân Mai (Hà Nội) đang thăm khám cho người dân. Ảnh minh họa: nhandan.vn

Bộ Y tế cũng nêu rõ, tùy điều kiện kinh tế-xã hội của từng địa phương, số lượng người làm việc tại trạm y tế có thể thấp hơn hoặc cao hơn định mức nêu trên. Giám đốc trạm y tế sẽ có trách nhiệm xây dựng đề án vị trí việc làm, đề xuất số lượng nhân lực trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định nhằm bảo đảm cung cấp đầy đủ, kịp thời các dịch vụ y tế cơ bản, thiết yếu và có chất lượng cho người dân trên địa bàn.

Bộ Y tế đã đề xuất vị trí việc làm tại trạm y tế xã, phường, đặc khu thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ được quy định cụ thể trong phụ lục ban hành kèm theo thông tư. Tại phụ lục, các vị trí việc làm được chia thành hai nhóm chính, gồm nhóm lãnh đạo, quản lý và nhóm chuyên môn, nghiệp vụ. Nhóm vị trí lãnh đạo, quản lý gồm: Giám đốc trạm y tế, phó giám đốc, chánh văn phòng hoặc trưởng phòng, trưởng khoa; phó chánh văn phòng, phó trưởng phòng, phó trưởng khoa và trưởng điểm trạm.

Đối với nhóm chuyên môn, nghiệp vụ, dự thảo bổ sung các chức danh vị trí việc làm cần thiết cho tuyến y tế cơ sở như: Bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, điều dưỡng viên, hộ sinh, dược, y tế công cộng, kỹ thuật viên, dinh dưỡng, công tác xã hội, tâm lý lâm sàng, kỹ thuật thiết bị y tế... Các vị trí này được gắn với bậc nghề nghiệp tương ứng, phản ánh mức độ phức tạp của công việc. Theo đó, bậc 1 là thực hiện nhiệm vụ cơ bản theo quy trình có sẵn; bậc 2 là thực hiện độc lập; bậc 3 yêu cầu phân tích, xử lý tình huống; bậc 4 đảm nhiệm vai trò chủ trì, tổ chức thực hiện. Việc quy định cụ thể danh mục vị trí việc làm và bậc nghề nghiệp nhằm làm rõ cơ cấu nhân lực tại trạm y tế, đồng thời tạo cơ sở cho việc bố trí, sử dụng viên chức phù hợp với yêu cầu chuyên môn.

Theo dự thảo, thông tư sửa đổi, bổ sung này dự kiến có hiệu lực từ ngày 15-8-2026.