Chính sách mới: Quy định mới về mức lương chuyên gia tư vấn

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025, thay thế cho Thông tư số 02/2015/TT-BLĐTBXH ngày 12-1-2015 quy định mức lương đối với chuyên gia tư vấn trong nước làm cơ sở dự toán gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn áp dụng hình thức hợp đồng theo thời gian sử dụng vốn nhà nước.

Ảnh minh họa: VGP

Theo đó, mức lương theo tháng áp dụng đối với chuyên gia tư vấn có thời gian làm việc đủ 26 ngày được quy định như sau:

Mức 1, không quá 70.000.000 đồng/tháng đối với một trong các trường hợp sau đây: Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 15 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn có bằng thạc sĩ trở lên, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 8 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn đảm nhiệm chức danh trưởng nhóm tư vấn hoặc chủ trì tổ chức, điều hành gói thầu tư vấn (quy định hiện hành là không quá 40.000.000 đồng/tháng).

Mức 2, không quá 55.000.000 đồng/tháng đối với một trong các trường hợp sau đây: Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 10 đến dưới 15 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn có bằng thạc sĩ trở lên, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 5 đến dưới 8 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn đảm nhiệm chức danh chủ trì triển khai một hoặc một số hạng mục thuộc gói thầu tư vấn (quy định hiện hành là không quá 30.000.000 đồng/tháng).

Mức 3, không quá 40.000.000 đồng/tháng đối với một trong các trường hợp sau đây: Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có từ 5 đến dưới 10 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn có bằng thạc sĩ trở lên và có từ 3 đến dưới 5 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn (quy định hiện hành là không quá 20.000.000 đồng/tháng).

Mức 4, không quá 30.000.000 đồng/tháng đối với một trong các trường hợp sau đây: Chuyên gia tư vấn có bằng đại học, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có dưới 5 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn; hoặc chuyên gia tư vấn có bằng thạc sĩ trở lên, có chuyên môn được đào tạo phù hợp với chuyên ngành tư vấn và có dưới 3 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn (quy định hiện hành là không quá 15.000.000 đồng/tháng).

Đối với công trình có quy mô lớn, kỹ thuật-công nghệ phức tạp, chủ đầu tư hoặc bên mời thầu thấy cần thiết phải áp dụng mức lương của chuyên gia tư vấn cao hơn mức lương trên thì chủ đầu tư hoặc bên mời thầu xác định, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mức lương của chuyên gia tư vấn cao hơn, nhưng tối đa không quá 1,5 lần so với mức lương theo tháng tương ứng với tiêu chuẩn, điều kiện quy định trên.

Như vậy, mức lương của chuyên gia tư vấn quy định tại thông tư mới cao hơn từ 1,75 đến 2 lần so với mức quy định hiện hành. Điều này sẽ tạo cơ sở cho các doanh nghiệp tư vấn đấu thầu trên cả nước xây dựng mức lương, chi phí cho chuyên gia tư vấn, từ đó định giá gói thầu; đồng thời giúp doanh nghiệp "giữ chân" đội ngũ nhân sự tư vấn dày dạn kinh nghiệm, bảo đảm chất lượng trong công tác đấu thầu và sử dụng hiệu quả nguồn vốn của Nhà nước.

NGUYỄN HẢI