Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù với người lao động tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

Từ ngày 1-7-2025, người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được hưởng chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù như thế nào? Báo Quân đội nhân dân thông tin với bạn đọc về nội dung này.

Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được quy định tại Điều 11 Nghị định số 103/2025/NĐ-CP.

Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1-7-2025. Cụ thể như sau:

1. Người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được áp dụng các chính sách về tiền lương như đối với người lao động trong doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.

2. Chính sách về phụ cấp đặc thù:

a) Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt; người làm công tác cơ yếu làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt sản xuất sản phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động cơ yếu; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an làm việc tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được hưởng phụ cấp đặc thù theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này;

Chính sách về tiền lương, phụ cấp đặc thù với người lao động tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt

Người lao động làm việc tại Nhà máy Z131, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Ảnh: qdnd.vn

b) Người lao động là lao động hợp đồng do cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt ký hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật, được bố trí theo dây chuyền sản xuất quốc phòng, an ninh được hưởng phụ cấp đặc thù. Cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt xây dựng phụ cấp đặc thù cho lao động hợp đồng tại điểm này bảo đảm tương quan với đối tượng hưởng tại điểm a khoản này và đưa vào thang lương, bảng lương, phụ cấp lương của doanh nghiệp;

c) Kinh phí chi trả phụ cấp đặc thù cho người lao động theo quy định tại khoản này được tính vào giá thành sản phẩm nhưng không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Phụ lục

ĐỐI TƯỢNG, CÁCH TÍNH HƯỞNG, DANH MỤC CÔNG VIỆC

VÀ MỨC HƯỞNG PHỤ CẤP ĐẶC THÙ

I. Đối tượng

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt.

- Người làm công tác cơ yếu làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt sản xuất sản phẩm, trang thiết bị phục vụ hoạt động cơ yếu.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt.

II. Cách tính hưởng

Phụ cấp đặc thù được tính bằng mức hưởng theo tỷ lệ phần trăm (%) quy định tại mục III Phụ lục này nhân với tiền lương cấp bậc quân hàm, ngạch, bậc hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

III. Danh mục công việc và cách tính hưởng

STT	Công việc	Mức hưởng
1	Trực tiếp nghiên cứu, thiết kế, thí nghiệm, thử nghiệm, đo kiểm, chế tạo, sản xuất, sửa chữa, cải hoán, cải tiến, hiện đại hóa, tăng hạn sử dụng, tiêu hủy các sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật có ý nghĩa chiến lược và phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt.	50%
2	Trực tiếp nghiên cứu, thiết kế, thí nghiệm, thử nghiệm, đo kiểm, chế tạo, sản xuất, sửa chữa, cải hoán, cải tiến, hiện đại hóa, tăng hạn sử dụng, tiêu hủy thủy lôi, đạn, bom, mìn, lựu đạn, thuốc phóng, thuốc nổ, phụ kiện nổ, hỏa cụ, chất phóng xạ.	30%
3	Trực tiếp nghiên cứu, thiết kế, thí nghiệm, thử nghiệm, đo kiểm, chế tạo, sản xuất, sửa chữa, cải hoán, cải tiến, hiện đại hóa, tăng hạn sử dụng, tiêu hủy sản phẩm mật mã, trang thiết bị phục vụ hoạt động cơ yếu.	25%
4	Trực tiếp nghiên cứu, thiết kế, thí nghiệm, thử nghiệm, đo kiểm, chế tạo, sản xuất, sửa chữa, cải hoán, cải tiến, hiện đại hóa, tăng hạn sử dụng, tiêu hủy các sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ và vật tư kỹ thuật (ngoài các sản phẩm nêu tại Mục 1, Mục 2, Mục,1 Mục 5 Danh mục này).	25%
5	Trực tiếp nghiên cứu, thí nghiệm, thử nghiệm, sản xuất, sử dụng các loại hóa chất đặc biệt, độc hại, nguy hiểm (gây ngạt, gây mê, chất cay, chất độc). Trực tiếp nghiên cứu, thí nghiệm, thử nghiệm, sản xuất các loại hóa chất chuyên dụng phục vụ sản xuất sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, hỏa cụ, vật liệu nổ, thuốc phóng.	25%
6	Trực tiếp chế tạo dụng cụ, sửa chữa máy móc, thiết bị, sản xuất hòm hộp, tủ bảo quản hoặc làm các nhiệm vụ bảo đảm kỹ thuật khác phục vụ chế thử, sản xuất, sửa chữa các sản phẩm nêu từ Mục 1 đến Mục 5 Danh mục này. Trực tiếp vận hành nồi hơi, vận hành khí nén có áp suất cao hơn 0,7 Bar cho các dây chuyền sản xuất các sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, thuốc phóng, vật liệu nổ.	20%
7	Người làm nhiệm vụ quản lý, thủ kho, bảo quản, bảo dưỡng, bốc xếp, vận chuyển, áp tải các sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật có ý nghĩa chiến lược và phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ đặc biệt. Người làm nhiệm vụ quản lý, thủ kho, bảo quản, bảo dưỡng, bốc xếp, vận chuyển, áp tải thủy lôi, đạn, bom, mìn, lựu đạn, thuốc phóng, thuốc nổ, phụ kiện nổ, hỏa cụ, chất phóng xạ. Người làm nhiệm vụ quản lý, thủ kho, bảo quản, bốc xếp, vận chuyển, áp tải các loại hóa chất nêu tại Mục 5 Danh mục này.	20%
8	Người làm nhiệm vụ quản lý, thủ kho, bảo quản, bảo dưỡng, bốc xếp, vận chuyển, áp tải các sản phẩm vũ khí trang bị kỹ thuật, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, vật tư kỹ thuật nêu tại Mục 3, Mục 4 Danh mục này. Trực tiếp làm nhiệm vụ bảo vệ, cảnh vệ các kho vũ khí trang bị kỹ thuật, phương tiện kỹ thuật nghiệp vụ, vật tư kỹ thuật, hỏa cụ, vật liệu nổ, thuốc phóng, chất phóng xạ.	15%