Động lực đưa Petrovietnam phát triển bền vững

Phát huy tinh thần cống hiến, dấn thân

Những gương mặt tiêu biểu trong các phong trào thi đua yêu nước của Petrovietnam đã tề tựu đông đủ tại hội nghị điển hình tiên tiến. Họ đến từ nhiều vùng, miền trên cả nước, điểm chung là tinh thần cống hiến, hết mình vì công việc, không ngại khó khăn, gian khổ và không ngừng đổi mới, sáng tạo. Trò chuyện với một số tấm gương điển hình tiên tiến, chúng tôi cảm nhận rõ nguồn năng lượng tích cực lan tỏa từ những khuôn mặt rạng rỡ, tinh thần lạc quan, ý chí vươn lên dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Hơn 30 năm công tác trong ngành dầu khí, anh Lê Đăng Tâm, Trưởng ban Điều độ sản xuất trung tâm bộ máy điều hành, Liên doanh Việt-Nga Vietsovpetro chia sẻ, trong tập thể nơi anh công tác đều là những người không ngại gian khó, luôn thể hiện tinh thần chuyên nghiệp trong công việc, kể cả khi giữa biển khơi, đối mặt với sóng to, gió lớn. “Chúng tôi luôn tâm niệm, mỗi giọt dầu khai thác là góp phần xây dựng đất nước, vì vậy, thử thách nào cũng phải vượt qua để bảo đảm quá trình khai thác không bị gián đoạn. Việc phát triển sản xuất luôn gắn liền với cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm an toàn, bảo vệ môi trường”, anh Lê Đăng Tâm bày tỏ.

Người lao động Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro thi công lắp đặt chân đế giàn khoan tại khu vực Vũng Tàu (TP Hồ Chí Minh). Ảnh do Petrovietnam cung cấp

Là cây sáng kiến của đơn vị, chị Trương Thị Thu Hà, Phó trưởng ban Quản trị nhân lực, Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn, đã không ngừng tìm tòi để giải những bài toán khó mà đơn vị đang gặp phải. Đơn cử như khi Công ty gặp khó khăn trong tiêu thụ sản phẩm lưu huỳnh lỏng, thậm chí phải trả phụ phí cho các đơn vị vận chuyển nhưng vẫn không tìm được đầu ra, nhóm tác giả nghiên cứu, trong đó có sự tham gia của chị Trương Thị Thu Hà, đã phát triển công nghệ chuyển đổi từ lưu huỳnh lỏng sang lưu huỳnh dạng hạt và từ đó khơi thông đầu ra, giá trị sản phẩm tăng lên, không những khách hàng trong nước đặt mua mà còn được xuất khẩu.

Từ phía các đơn vị thành viên của Petrovietnam, ông Phạm Văn Phong, Tổng giám đốc Tổng công ty Khí Việt Nam (PV Gas) cho biết, Tổng công ty phát động, triển khai hiệu quả nhiều phong trào thi đua, tạo động lực mạnh mẽ cho mỗi tập thể, cá nhân. Nhờ vậy, doanh thu, lợi nhuận, quy mô, địa bàn hoạt động của Tổng công ty không ngừng mở rộng; thu nhập, đời sống của người lao động được cải thiện và nâng cao. Không chỉ phát huy sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần quản lý, vận hành công trình an toàn, hiệu quả, phong trào thi đua còn chú trọng thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Theo ông Phạm Văn Phong, đây được xem là công tác quan trọng, giúp phát huy nội lực, tiết kiệm chi phí sản xuất, nguyên vật liệu, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam đối diện với nhiều thách thức trước tác động kép của đại dịch Covid-19 và giá dầu suy giảm kéo dài. Trong bối cảnh đó, các phong trào thi đua đã trở thành ngọn lửa soi đường, là động lực cho người lao động. Có thể kể đến một số phong trào thi đua bảo đảm chất lượng, tiến độ các công trình, dự án trọng điểm, như: Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1, Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2, Dự án phát triển mỏ khí Lô B giai đoạn 2...

Theo chia sẻ của đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc, Chủ tịch Hội đồng thi đua-khen thưởng Tập đoàn, trong 5 năm qua, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu mà Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1-2 năm, nhiều chỉ tiêu thiết lập kỷ lục mới. Tập đoàn không chỉ duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định, giữ vị trí đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước mà còn đạt được những thành tựu nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước.

Các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị hằng năm”, “Thi đua: An toàn-Chất lượng-Hiệu quả”, “Chung sức, đồng lòng thi đua sản xuất, kinh doanh”, “Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không có ngày, giờ lao động mất an toàn”, “Thi đua xây dựng Văn hóa Dầu khí” và đặc biệt là Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” góp phần cổ vũ tinh thần gắn bó, sẵn sàng dấn thân, khát vọng cống hiến, ý chí đổi mới của người lao động.

Xây dựng đội ngũ người lao động bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, nghĩa tình

Chia sẻ tại hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam khẳng định, phong trào thi đua yêu nước luôn là động lực quan trọng để xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, nghĩa tình. Nhờ đó, Petrovietnam đã vượt qua những “cơn gió ngược”, trong 5 năm vừa qua đã lập nên kỷ lục của 50 năm phát triển; hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ, chỉ tiêu được Đảng và Nhà nước giao. Tinh thần này sẽ tiếp tục được duy trì, phát huy, là biểu tượng cho bản lĩnh, trí tuệ và năng lực hội nhập toàn diện của Petrovietnam sẵn sàng cùng với đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới.

Tham dự và phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Hội đồng Thi đua-Khen thưởng Trung ương bày tỏ sự ấn tượng và khâm phục trước tinh thần lao động sáng tạo của người lao động ngành dầu khí, không chỉ thể hiện qua số lượng mà còn qua tầm vóc, quy mô của các đề tài, sáng kiến, có giá trị làm lợi lớn và giá trị xã hội to lớn, góp phần phát triển kinh tế, bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh quốc gia. Thi đua yêu nước đã thấm sâu vào hoạt động của người lao động, trở thành văn hóa, sức mạnh cốt lõi, niềm tự hào của Petrovietnam, đóng góp quan trọng vào thành công chung của các phong trào thi đua trên cả nước.

Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị, Petrovietnam tiếp tục đổi mới mạnh mẽ và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua. Công đoàn Petrovietnam với vai trò là tổ chức chính trị-xã hội trong Tập đoàn, đại diện cho người lao động, cần không ngừng đổi mới nội dung và phương thức tổ chức; lấy các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm” làm nòng cốt. Qua đó, tiếp tục khơi dậy ý chí quyết tâm, phát huy tinh thần sáng tạo, đồng thời tổ chức các hoạt động chăm lo, động viên và khích lệ, tạo động lực cho người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.

MẠNH HƯNG