Người lao động có mức thưởng Tết 2025 cao nhất tại TP Hà Nội là hơn 300 triệu đồng
Ngày 30-12, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội vừa công bố mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2025. Trong đó mức thưởng cao nhất là 311 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Tính đến hết ngày 20-12-2024, có 4.420 doanh nghiệp (sử dụng 318.740 lao động) trên địa bàn thành phố báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Số lượng doanh nghiệp gửi báo cáo nhiều hơn năm 2023 (tăng hơn 988 doanh nghiệp), theo đó số lao động cũng tăng.
Mặt bằng chung, mức lương bình quân năm 2024, dự kiến thưởng bình quân cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với kết quả báo cáo cùng kỳ năm 2023 ở tất cả các loại hình doanh nghiệp. Về cơ bản dự kiến mức thưởng Tết Dương lịch và Tết Ất Tỵ có mức thấp nhất, cao nhất trong các loại hình doanh nghiệp cũng có chiều hướng tăng hơn so với cùng kỳ năm trước.
Cụ thể, đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 25.200.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.100.000 đồng/người/tháng.
![]() |
| Ảnh minh họa: Vietnam+ |
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 750.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 10.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người. Đối với Tết Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng bình quân: 3.300.000 đồng/người.
Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 38.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước: Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 43.000.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.200.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 650.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Tết Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng bình quân: 3.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh: Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.300.000 đồng/người/tháng. Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 59.000.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.000.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 700.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Tết Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng bình quân: 3.600.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 280.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp FDI: Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.900.000 đồng/người/tháng. Trong đó: Doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 147.000.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.960.000 đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau: Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân: 1.000.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 90.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Đối với Tết Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng bình quân: 4.500.000 đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 311.000.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
NGỌC ANH
Tin mới
Đề xuất quy định mới về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.
Mạng 2G và hành trình phổ cập di động đến người dân
Hơn 30 năm sau, từ những cuộc gọi đầu tiên trên mạng 2G đến hành trình phổ cập di động cho mỗi người dân, giờ đây công nghệ di động đã trở thành hạ tầng thiết yếu, mở đường cho một nền kinh tế số với 4G, 5G và những mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.
Quảng Ninh: Bộ đội Biên phòng bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc
Ngày 22-9, Đồn Biên phòng Quảng Đức, Ban chỉ huy Bộ đội Biên phòng TP Quảng Ninh cho biết, đơn vị vừa chủ trì, phối hợp bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc.
Bảo vệ chủ quyền dữ liệu, thúc đẩy phát triển kinh tế số
Chiều 23-9, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng, tiếp tục phiên họp thứ 6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật An ninh dữ liệu.
Thiếu nghiêm túc trong chuẩn bị sách giáo khoa
Trong thời đại in ấn, vận chuyển, số liệu, mạng lưới cung cấp, thông tin liên lạc... đều ngày càng thuận tiện, thật khó lý giải việc học sinh vẫn thiếu sách giáo khoa khi vào năm học mới và khi chủ trương đã được xác định từ sớm.
CorHeart 6-hy vọng mới cho bệnh nhân suy tim giai đoạn cuối
Trong y học, một công nghệ mới chỉ thực sự có giá trị khi được đặt đúng vào nhu cầu của người bệnh. Với Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, việc triển khai thành công CorHeart 6 là kết quả của quá trình chuẩn bị từ sớm, liên tục cập nhật công nghệ và nâng cao năng lực điều trị. Ca bệnh của một bệnh nhân nam 63 tuổi, là minh chứng cụ thể cho cách tiếp cận đó.











