Đánh giá cán bộ bằng phần mềm điện tử
Khẳng định quyết tâm nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, từ tháng 1-2022, Thành ủy Hà Nội triển khai đồng bộ thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC), người lao động hằng tháng bằng phần mềm điện tử trong toàn hệ thống chính trị Thủ đô.
Là chuyên viên Phòng Nội vụ, UBND quận Thanh Xuân (TP Hà Nội), đều đặn hằng tuần và hằng tháng, anh Phạm Văn Khắc phải cập nhật lịch tuần, lịch tháng, update đầu việc đang thực hiện và tiến độ triển khai lên phần mềm đánh giá điện tử. Trong đó, một nội dung không thể thiếu đó là cam kết hoàn thành nhiệm vụ theo đúng tiến độ đã đăng ký trên phần mềm.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ trên phần mềm cũng chính là kết quả đánh giá cán bộ hằng tháng. Theo anh Khắc, kết quả đánh giá này không chỉ dựa trên việc tự đánh giá mà phải thông qua các cấp lãnh đạo và cán bộ chủ trì là người đánh giá cuối cùng. Căn cứ vào kết quả cập nhật trên phần mềm và xem xét lại toàn bộ quá trình thực hiện nhiệm vụ trong tháng của CB, CC, VC, người lao động thì lãnh đạo phòng, ban sẽ quyết định kết quả đánh giá.
Theo quy định của Thành ủy Hà Nội, cấp nào, người nào trực tiếp lãnh đạo, giao việc sẽ đồng thời thực hiện nhận xét đánh giá và xếp loại CB, CC, VC, người lao động trong cơ quan, đơn vị mình. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định việc đánh giá xếp loại theo thẩm quyền và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trước đây, việc đánh giá cán bộ thực hiện bằng cách tổ chức hội nghị, vừa mất thời gian, lại phải chuẩn bị hàng loạt loại văn bản, giấy tờ, phiếu bình bầu. Đặc biệt, khi tham gia hội nghị tập trung, các thành viên thường đưa ra nhiều quyết định có xu hướng thiên vị, nể nang hoặc áp đặt, cảm tính khi nhận xét, đánh giá cán bộ.
 |
Người dân giải quyết thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa, UBND quận Hoàn Kiếm (TP Hà Nội). Ảnh: LÊ HIẾU |
Bởi thế, đồng chí Nguyễn Công Bách, Trưởng phòng Tư pháp UBND quận Thanh Xuân cho rằng, phần mềm điện tử đánh giá cán bộ bảo đảm được tính khách quan khi đánh giá cán bộ vì tất cả quy trình, các bước đánh giá cán bộ đều được tiến hành trên phần mềm điện tử nên sẽ không chịu tác động từ những yếu tố tâm lý, tình cảm... Hơn nữa, khi đánh giá, đội ngũ cán bộ lãnh đạo sẽ căn cứ vào các tiêu chí khá cụ thể và chi tiết mà Thành ủy Hà Nội đã đề ra, từ đó soi chiếu vào kế hoạch công tác tuần, tháng và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng người để đưa ra quyết định đánh giá cuối cùng.
Ngoài việc đánh giá bằng phần mềm, TP Hà Nội cũng đã tính đến yếu tố đặc thù từng công việc để bảo đảm việc đánh giá cán bộ hằng tháng đạt được độ chính xác cao. Đơn cử như tại bộ phận một cửa luôn có một thiết bị điện tử hiển thị thông tin của CB, CC, VC. Sau khi người dân thực hiện xong các thủ tục hành chính sẽ tiến hành đánh giá mức độ hài lòng về thái độ phục vụ, chất lượng giải quyết công việc của CB, CC, VC đó. Thông qua ý kiến phản ánh, góp ý, nhận xét của người dân sẽ là một kênh thông tin hữu ích để lãnh đạo các cơ quan, đơn vị soi chiếu, tham khảo và lấy đó làm cơ sở khi đưa ra các kết quả đánh giá hằng tháng đối với CB, CC, VC.
Như vậy, hệ thống phần mềm đánh giá đã khẳng định rõ tính ưu việt, vừa tiết kiệm thời gian, chi phí, vừa nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ. Cách làm này cần sớm được nghiên cứu, hoàn thiện, nhân rộng, góp phần nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ.
ĐẶNG VĂN VIỆT
- Click để copy
Tin mới
Công an TP. Cần Thơ: Phát hiện đường dây sản xuất, buôn bán nước hoa giả số lượng lớn
Theo Thông tin điện tử Công an TP. Cần Thơ, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu, môi trường Công an TP. Cần Thơ phối hợp Công an xã Thạnh An, Đội Quản lý thị trường số 4 thuộc Chi cục Quản lý thị trường TP. Cần Thơ vừa tiến hành khám xét khẩn cấp 3 địa điểm tại ấp Phụng Quới A, xã Thạnh An, TP. Cần Thơ là nơi sản xuất, buôn bán hàng giả là nước hoa mang các nhãn hiệu nổi tiếng của nước ngoài sản xuất do L.V.H, sinh năm 1973 và vợ là V.T.T, sinh năm 1985 thực hiện.
Liên tiếp phát hiện, bắt giữ các vụ vận chuyển hàng giả và thực phẩm không rõ nguồn gốc tại Sơn La
Chỉ trong thời gian ngắn đầu tháng 1, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về tham nhũng, kinh tế, buôn lậu, môi trường (Công an tỉnh Sơn La) đã chủ trì, phối hợp với các đơn vị chức năng liên tiếp phát hiện và ngăn chặn 3 vụ vận chuyển hàng giả, hàng hóa và thực phẩm không rõ nguồn gốc xuất xứ. Đây là kết quả của đợt cao điểm tấn công trấn áp tội phạm, bảo đảm an ninh trật tự thị trường dịp cận Tết.
Thái Nguyên: Bắt giữ và tiêu hủy 185 kg thịt lợn không rõ nguồn gốc xuất xứ
Đội Quản lý thị trường số 1 (Chi cục Quản lý thị trường tỉnh Thái Nguyên) vừa kịp thời phát hiện và ngăn chặn một vụ vận chuyển thực phẩm không đảm bảo an toàn vệ sinh. Lực lượng chức năng đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính 17 triệu đồng đối với chủ hàng, đồng thời buộc tiêu hủy toàn bộ 185 kg thịt lợn không rõ nguồn gốc, xuất xứ.
Sơn La: Thu giữ gần 400 kg chân gà, thịt đông lạnh không rõ nguồn gốc
Lực lượng Quản lý thị trường tỉnh Sơn La vừa phát hiện, thu giữ gần 400 kg chân gà và thịt gà đông lạnh không rõ nguồn gốc xuất xứ.
TP. HCM: Phát hiện khoảng 2 tấn thịt heo không rõ nguồn gốc xuất xứ
Lực lượng chức năng TP. HCM vừa phát hiện khoảng 2 tấn thịt heo đông lạnh có dấu hiệu biến đổi màu sắc, không rõ nguồn gốc xuất xứ tại một kho hàng trên địa bàn. Số thịt này được xác định không bảo đảm an toàn thực phẩm, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng sức khỏe người tiêu dùng nếu bị tuồn ra thị trường.
Tăng cường kiểm tra, đôn đốc chống buôn lậu dịp cao điểm Tết Bính Ngọ 2026
Nhằm chủ động kiểm soát thị trường, phòng ngừa buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả trong dịp cao điểm cuối năm và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước đã thành lập Đoàn công tác liên ngành để trực tiếp kiểm tra, đôn đốc và hướng dẫn công tác tại một số địa phương trọng điểm.
