Topic: ĐÃI NGỘ
Bài 3: Thực tâm, thực chất trong sử dụng, đãi ngộ nhân tài (Tiếp theo và hết)
25/09/2024, 14:56Nhân tài là tinh hoa, là hạt nhân của sự phát triển đối với mọi tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương và cả quốc gia, dân tộc. Nhận thức rõ điều này, Đảng, Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, chính sách trọng dụng nhân tài. Thế nhưng, thẳng thắn nhìn nhận thì các giải pháp chưa đủ mạnh, quá trình triển khai thực hiện chưa thực sự quyết liệt, hiệu quả.
Đãi ngộ để thu hút nhân lực khoa học và công nghệ
04/02/2024, 10:03Hiện nay, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc trong nước nhằm thu hút nhà khoa học trong lĩnh vực khoa học và công nghệ (KHCN) vẫn còn hạn chế khiến nhiều người lựa chọn làm việc cho các doanh nghiệp, viện nghiên cứu của nước ngoài, dẫn đến tình trạng “chảy máu” chất xám. Do đó, Nhà nước cần có những chính sách đãi ngộ thỏa đáng để thu hút các nhà khoa học trong lĩnh vực này.
