Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc ngày càng “có giá”

Tăng hiệu suất, giảm thời gian

Một buổi sáng mát mẻ tại TP Hồ Chí Minh, Nguyễn Minh Tuấn, 28 tuổi, ngồi trước màn hình máy tính tại văn phòng nhỏ của mình ở quận 7. Với vai trò là một chuyên viên phân tích dữ liệu tại một công ty thương mại điện tử, Tuấn không chỉ thành thạo các công cụ phân tích truyền thống mà còn là một “bậc thầy” trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

“Nhờ AI, tôi đã giảm được 60% thời gian phân tích dữ liệu khách hàng và tăng độ chính xác của các dự đoán doanh số lên đến 85%”, Tuấn tự tin chia sẻ.

Người trẻ ngày càng biết cách tận dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tối ưu hóa công việc.

Câu chuyện của Tuấn không phải là cá biệt. Theo báo cáo mới nhất từ JobsGO (nền tảng tuyển dụng và tìm việc) vào đầu năm 2025, nhu cầu về nhân lực có khả năng sử dụng AI trong công việc tại Việt Nam đã tăng 48% so với năm 2023. Các ngành như thương mại điện tử, tài chính, sản xuất và cả giáo dục đang “khát” những người như Tuấn - nhân lực không chỉ làm việc với dữ liệu mà còn biết cách “nói chuyện” với máy móc để tạo ra giá trị thực tế. Báo cáo cũng chỉ ra rằng mức lương trung bình của nhân sự thành thạo AI cao hơn 30 - 40% so với các vị trí tương đương không yêu cầu kỹ năng này.

Tại Hà Nội, anh Nguyễn Hữu Thịnh, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty cổ phần Thương mại và dịch vụ MP, cho biết: “Chúng tôi sẵn sàng trả lương cao gấp rưỡi cho những ứng viên biết vận dụng AI để tự động hóa quy trình tuyển dụng hoặc phân tích hành vi nhân viên. Họ không chỉ tiết kiệm thời gian mà còn giúp công ty đưa ra các quyết định chiến lược chính xác hơn”. Anh Thịnh tiết lộ rằng trong năm 2024, công ty của anh đã tuyển được 15 nhân sự mới có kỹ năng AI và hiệu suất hoạt động của đội ngũ đã cải thiện đáng kể, với tỷ lệ giữ chân nhân tài tăng 20%.

Đồng quan điểm như trên, anh Lê Hoàng Nam, 25 tuổi, một lập trình viên tự do tại Đà Nẵng đã sử dụng các công cụ AI như GitHub Copilot để tăng tốc độ viết mã và phát triển ứng dụng. “Trước đây, tôi mất cả tuần để hoàn thiện một ứng dụng đơn giản. Bây giờ, với sự hỗ trợ của AI, tôi chỉ cần 2 - 3 ngày”, anh Nam hào hứng kể. Không chỉ dừng lại ở việc viết mã, anh còn dùng AI để phân tích thị hiếu khách hàng, từ đó đề xuất các tính năng phù hợp hơn cho ứng dụng của mình. Kết quả là thu nhập hằng tháng của anh tăng gấp đôi trong vòng một năm, lên đến 50 triệu đồng.

“Vàng ròng” trong kỷ nguyên số

Thực tế, AI không phải là mối đe dọa “cướp” việc làm như nhiều người lo ngại. Theo một khảo sát của Microsoft vào năm 2024, có 88% người lao động Việt Nam sử dụng AI tại nơi làm việc cho biết họ cảm thấy công việc của mình hiệu quả hơn, có nhiều thời gian hơn để tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo. “AI không thay thế con người, mà nâng tầm giá trị của chúng ta”, Lê Hoàng Nam khẳng định.

Tuy nhiên, để trở thành một nhân lực “có giá” trong kỷ nguyên AI, không phải ai cũng dễ dàng thích nghi. Theo thống kê từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2025, khoảng 44% kỹ năng của người lao động trên toàn cầu sẽ thay đổi trong vòng 5 năm tới do sự phát triển của công nghệ. Điều này đòi hỏi người lao động phải không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động.

Tại Việt Nam, các khóa học về AI và dữ liệu lớn trên các nền tảng như Coursera, Udemy hay các trung tâm đào tạo trong nước đang thu hút hàng nghìn học viên mỗi năm, với mức tăng trưởng đăng ký lên đến 35% trong năm 2024.

Theo các chuyên gia công nghệ, người lao động cần học cách làm việc cùng AI, thay vì sợ hãi nó. Những ai biết tận dụng công nghệ này sẽ không chỉ giữ được việc làm mà còn trở thành những nhân tố không thể thiếu trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo nhân sự, bởi việc ứng dụng AI không chỉ là câu chuyện của công nghệ mà còn là câu chuyện của con người.

Với tốc độ phát triển của công nghệ, nhân lực biết vận dụng AI vào công việc đang trở thành “vàng ròng” trong thị trường lao động Việt Nam. Những người biết vận dụng AI vào công việc, họ không chỉ chứng minh được giá trị của mình mà còn mở ra một tương lai đầy tiềm năng, nơi con người và máy móc cùng hợp tác để tạo nên những bước đột phá.

Trong năm 2025 và xa hơn nữa, những ai sẵn sàng đón nhận và làm chủ AI sẽ là những người dẫn đầu trong cuộc đua nghề nghiệp khốc liệt của thời đại số.

Bài, ảnh: BẢO ANH