Vĩnh Phúc: Doanh nghiệp thưởng Tết Nguyên đán 2024 bình quân hơn 6,4 triệu đồng
Theo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, mặc dù gặp không ít khó khăn nhưng năm 2023, tình hình tiền lương cũng như dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của các doanh nghiệp trên địa bàn tăng hơn so với năm trước.
Đến thời điểm hiện nay đã có 264 doanh nghiệp sử dụng gần 83.000 lao động báo cáo tình hình tiền lương năm 2023, kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo đó, mức tiền lương thực trả bình quân năm 2023 của các doanh nghiệp là 9.345.666 đồng/người/tháng, tăng gần 5% so với năm 2022 (năm 2022 là 8.908.568 đồng). Trong đó, các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, lương trung bình 8.473.548 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước là 8.354.750 đồng/người/tháng; doanh nghiệp dân doanh là 8.058.624 đồng/người/tháng; mức lương trung bình của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 11.564.223 đồng/người/tháng.
Mức lương thực trả cao nhất năm 2023 trong các loại hình doanh nghiệp là 376.283.230 đồng/người/tháng thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (năm 2022, con số này là 365.323.524 đồng).
 |
| Người lao động vận hành máy in kỹ thuật số tại Công ty Cổ phần ngói cao cấp AMADO (Khu công nghiệp Tam Dương II, Vĩnh Phúc). Ảnh: TRỊNH KHA |
Mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 của các doanh nghiệp bình quân là 6.442.982 đồng/người (năm trước là 4.164.404 đồng/người). Trong đó: Các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thưởng trung bình 6.962.000 đồng/người; doanh nghiệp có vốn góp, cổ phần chi phối của nhà nước thưởng bình quân 4.064.250 đồng/người. Mức thưởng tết bình quân của doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài lần lượt là 7.257.501 đồng/người và 6.558.321 đồng/người. Năm nay, mức thưởng tết cao nhất là 400.000.000 đồng/người của một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (năm trước, mức thưởng tết cao nhất là 260.000.000 đồng).
Ngoài thưởng tết, nhiều doanh nghiệp còn có kế hoạch chăm lo thiết thực cho người lao động, như: 146 doanh nghiệp dự kiến tặng giỏ quà Tết cho người lao động; 142 doanh nghiệp tổ chức tiệc tất niên toàn công ty; 97 doanh nghiệp tổ chức khen thưởng lao động xuất sắc trước tết; 34 doanh nghiệp hỗ trợ người lao động ở xa một phần kinh phí về quê ăn Tết; 16 doanh nghiệp hỗ trợ xe ô tô đưa lao động về quê; 38 doanh nghiệp hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn…
PHƯƠNG HIỀN
- Click để copy
Tin mới
Đề xuất quy định mới về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.
Mạng 2G và hành trình phổ cập di động đến người dân
Hơn 30 năm sau, từ những cuộc gọi đầu tiên trên mạng 2G đến hành trình phổ cập di động cho mỗi người dân, giờ đây công nghệ di động đã trở thành hạ tầng thiết yếu, mở đường cho một nền kinh tế số với 4G, 5G và những mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.
Quảng Ninh: Bộ đội Biên phòng bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc
Ngày 22-9, Đồn Biên phòng Quảng Đức, Ban chỉ huy Bộ đội Biên phòng TP Quảng Ninh cho biết, đơn vị vừa chủ trì, phối hợp bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc.
Bảo vệ chủ quyền dữ liệu, thúc đẩy phát triển kinh tế số
Chiều 23-9, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng, tiếp tục phiên họp thứ 6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật An ninh dữ liệu.
Thiếu nghiêm túc trong chuẩn bị sách giáo khoa
Trong thời đại in ấn, vận chuyển, số liệu, mạng lưới cung cấp, thông tin liên lạc... đều ngày càng thuận tiện, thật khó lý giải việc học sinh vẫn thiếu sách giáo khoa khi vào năm học mới và khi chủ trương đã được xác định từ sớm.
CorHeart 6-hy vọng mới cho bệnh nhân suy tim giai đoạn cuối
Trong y học, một công nghệ mới chỉ thực sự có giá trị khi được đặt đúng vào nhu cầu của người bệnh. Với Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, việc triển khai thành công CorHeart 6 là kết quả của quá trình chuẩn bị từ sớm, liên tục cập nhật công nghệ và nâng cao năng lực điều trị. Ca bệnh của một bệnh nhân nam 63 tuổi, là minh chứng cụ thể cho cách tiếp cận đó.
