• Click để copy

7 lí do AI không thể thay thế hoàn toàn con người

Bởi robot tự động hay AI chỉ có thể hoạt động hay sáng tạo dựa trên dữ liệu do con người nhập vào, thiếu trí tuệ, cảm xúc, không có kỹ năng mềm.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trả lời Bộ Nội vụ về kiến nghị, đề xuất của thanh niên phục vụ Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp mặt và đối thoại với thanh niên năm 2024.

Theo đó, một số nghiên cứu của Viện Khoa học lao động và Xã hội thuộc cơ quan này đánh giá cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, trong đó có đổi mới công nghệ tác động từng bước đến thị trường lao động Việt Nam, do đó doanh nghiệp và người lao động có thời gian thích ứng.

Công nghệ, số hóa sẽ đem lại những cơ hội việc làm mới trên nền tảng số. Mặc dù robot và AI thiết kế để thay thế lao động thủ công, song không thể thay thế hoàn toàn con người.

Sau một thời gian trải nghiệm, người ta bắt đầu tự hỏi về khả năng ChatGPT và sau này là nhiều sản phẩm AI ngày càng mạnh hơn có thể đe dọa hàng loạt vị trí việc làm của con người. Theo P.A.T (NASATI), có 7 lý do cho thấy tại sao AI không thể thay thế được con người trong không gian làm việc: AI thiếu trí tuệ cảm xúc; AI chỉ có thể hoạt động với dữ liệu đã nhập; Quá trình sáng tạo của AI bị giới hạn đối với dữ liệu mà nó nhận được; AI không có kỹ năng mềm; Con người làm cho AI hoạt động; AI là để bổ sung cho khả năng và trí thông minh của con người, chứ không phải để cạnh tranh; AI cần được kiểm tra thực tế.

7 lí do AI không thể thay thế hoàn toàn con người

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, cần nâng cao hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm trong tư vấn, giới thiệu việc làm, định hướng nghề cho thanh niên bên cạnh ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng, dự báo hoặc phân tích thị trường lao động chính xác.

Chính phủ hỗ trợ doanh nghiệp, ngành có tiềm năng như công nghệ thông tin, điện tử - viễn thông, công nghiệp chế tạo thông minh, thương mại điện tử, nông nghiệp thông minh để phát triển sản xuất chip, chất bán dẫn...

Nhiều ngành sẽ đòi hỏi tính sáng tạo, suy luận logic, nhạy cảm với các vấn đề nên giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp, chính sách thu hút sinh viên cần được quan tâm, khuyến khích.

Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam quý 4/2023, có hơn 1 triệu người thất nghiệp, giảm 16.000 người so với quý trước đó. Tỷ lệ thanh niên thất nghiệp khoảng 7,62%.

Trong quý 1/2024, dự kiến số có việc làm tăng khoảng 217.000 người so với quý trước. Các ngành tăng nhiều nhất là sản xuất chế biến thực phẩm, sản xuất da, sản xuất thuốc - hóa dược - dược liệu…

Bài liên quan

Tin mới

Hà Nội: Đưa 7 người dân mắc kẹt trong đám cháy lớn ra ngoài an toàn
Hà Nội: Đưa 7 người dân mắc kẹt trong đám cháy lớn ra ngoài an toàn

Ngày 6-6, Công an TP Hà Nội cho biết, lực lượng cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ, Công an thành phố đã kịp thời khống chế hai vụ cháy lớn xảy ra trong đêm 5-6, cứu được nhiều người thoát nạn an toàn.

Hơn 103.000 thí sinh Hà Nội làm thủ tục dự thi vào lớp 10 công lập
Hơn 103.000 thí sinh Hà Nội làm thủ tục dự thi vào lớp 10 công lập

Sáng 6-6, hơn 103.000 thí sinh Hà Nội làm thủ tục dự thi vào lớp 10. Đây là kỳ thi căng thẳng để giành suất vào trường THPT công lập trên địa bàn.

Hơn 76.000 thí sinh tại TP Hồ Chí Minh bước vào kỳ thi tuyển sinh lớp 10
Hơn 76.000 thí sinh tại TP Hồ Chí Minh bước vào kỳ thi tuyển sinh lớp 10

Sáng 6-6, hơn 76.000 học sinh lớp 9 trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã bước vào môn thi đầu tiên là Ngữ văn của kỳ thi tuyển sinh lớp 10 công lập năm học 2025-2026.

Nhiều cơ sở đại học đồng loạt giảm, bỏ xét tuyển tổ hợp C00
Nhiều cơ sở đại học đồng loạt giảm, bỏ xét tuyển tổ hợp C00

Mới đây, nhiều trường đại học đồng loạt thông báo bỏ xét tuyển khối C00 (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý).

Hỗ trợ lương, phụ cấp đặc thù trong một số trường hợp với cơ sở công nghiệp quốc phòng
Hỗ trợ lương, phụ cấp đặc thù trong một số trường hợp với cơ sở công nghiệp quốc phòng

Nhà nước hỗ trợ ngân sách để đảm bảo đủ lương và phụ cấp đặc thù cho người lao động trong trường hợp kết quả sản xuất, kinh doanh không bảo đảm đủ lương theo chức vụ, chức danh, cấp hàm, ngạch, bậc và phụ cấp đặc thù đối với người lao động tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở an ninh nòng cốt.

Chính sách đột phá đối với nhân lực công nghiệp quốc phòng, an ninh
Chính sách đột phá đối với nhân lực công nghiệp quốc phòng, an ninh

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 103/2025/NĐ-CP Quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt và chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt, cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt. Chính sách có hiệu lực từ ngày 1-7-2025.