Trao 440 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh tặng con công nhân lao động, đoàn viên nghiệp đoàn
Ngày 19-3, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cấp thành phố đến cho con công nhân lao động, đoàn viên nghiệp đoàn năm 2023.
Chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh trong hệ thống Công đoàn TP Hồ Chí Minh chính thức phát động từ năm 1994, nhằm thực hiện vai trò của tổ chức công đoàn chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động và con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Thời gian qua, các cấp công đoàn xây dựng nhiều giải pháp triển khai thực hiện, tập trung đổi mới nhiều hình thức vận động tạo nguồn kinh phí học bổng bằng nhiều phong trào thiết thực, phù hợp đặc thù của từng đơn vị. Tiêu biểu như các phong trào phát động “Nuôi heo đất”, “Tiết kiệm tiền cà phê sáng”, bán hàng “Cũ người mới ta”, gian hàng ẩm thực...
![]() |
Đại diện Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao thư cảm ơn đến các đơn vị đồng hành. |
Tính đến cuối năm 2022, các cấp công đoàn của TP Hồ Chí Minh đã trao tặng hơn 600.000 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh, trị giá hơn 220 tỷ đồng. Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã tổ chức trao hơn 2.200 suất với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng.
Theo đồng chí Huỳnh Thị Ngọc Liên, Trưởng ban Nữ công Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, mỗi suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh được trao tặng đúng đối tượng, đúng hoàn cảnh đã kịp thời hỗ trợ con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, khẳng định hiệu quả, uy tín của chương trình, cũng như sự chăm lo của tổ chức công đoàn. Thời gian tới, các cấp Công đoàn Thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đa dạng hóa các hình thức hỗ trợ, phát huy hiệu quả chương trình học bổng Nguyễn Đức Cảnh, tạo sự chuyển biến tích cực về mặt nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về tinh thần đoàn kết, tương thân tương trợ trong việc chăm lo cho con người lao động hoàn cảnh khó khăn.
![]() |
![]() |
Ban tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh đến con công nhân lao động, đoàn viên nghiệp đoàn. |
Tại buổi lễ, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cùng các đơn vị đồng hành là Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam Chi nhánh TP Hồ Chí Minh và Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh nhà Khang Điền đã trao 440 suất học bổng đến con công nhân lao động, đoàn viên nghiệp đoàn hoàn cảnh khó khăn. Mỗi suất học bổng gồm 2 triệu đồng và vở trắng. Bên cạnh đó, Công ty TNHH Một thành viên Thảo Cầm Viên Sài Gòn đã hỗ trợ cơ sở vật chất và vé vào cửa tham quan Thảo Cầm Viên cho các học sinh nhận học bổng.
Tin, ảnh: HỒNG GIANG
Tin mới
Đề xuất quy định mới về chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp chức vụ đối với cán bộ quản lý cơ sở giáo dục.
Mạng 2G và hành trình phổ cập di động đến người dân
Hơn 30 năm sau, từ những cuộc gọi đầu tiên trên mạng 2G đến hành trình phổ cập di động cho mỗi người dân, giờ đây công nghệ di động đã trở thành hạ tầng thiết yếu, mở đường cho một nền kinh tế số với 4G, 5G và những mô hình kinh doanh hoàn toàn mới.
Quảng Ninh: Bộ đội Biên phòng bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc
Ngày 22-9, Đồn Biên phòng Quảng Đức, Ban chỉ huy Bộ đội Biên phòng TP Quảng Ninh cho biết, đơn vị vừa chủ trì, phối hợp bắt vụ vận chuyển thực phẩm không rõ nguồn gốc.
Bảo vệ chủ quyền dữ liệu, thúc đẩy phát triển kinh tế số
Chiều 23-9, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, sự điều hành của Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Hồng, tiếp tục phiên họp thứ 6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật An ninh dữ liệu.
Thiếu nghiêm túc trong chuẩn bị sách giáo khoa
Trong thời đại in ấn, vận chuyển, số liệu, mạng lưới cung cấp, thông tin liên lạc... đều ngày càng thuận tiện, thật khó lý giải việc học sinh vẫn thiếu sách giáo khoa khi vào năm học mới và khi chủ trương đã được xác định từ sớm.
CorHeart 6-hy vọng mới cho bệnh nhân suy tim giai đoạn cuối
Trong y học, một công nghệ mới chỉ thực sự có giá trị khi được đặt đúng vào nhu cầu của người bệnh. Với Bệnh viện Trung ương Quân đội 108, việc triển khai thành công CorHeart 6 là kết quả của quá trình chuẩn bị từ sớm, liên tục cập nhật công nghệ và nâng cao năng lực điều trị. Ca bệnh của một bệnh nhân nam 63 tuổi, là minh chứng cụ thể cho cách tiếp cận đó.













